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他不顾一切拦下车

  职场如战场,面试现场如何脱颖而出,让无数面试者绞尽脑汁夜不能寐。在求职的路上,真可谓是乘风破浪,披荆斩棘。如果说投递简历是第一道门槛,那么现场面试就是千钧一发胜负关键的时刻……

  知己知彼,百战不殆,因此需要求职者提前做好充足的准备,为自己在面试现场争取更多的机会。

  古人云:欲遇变而无仓忙,须向常时念念守得。山中的野猪在平时喜欢磨牙,当天敌来犯时就有利齿与之博斗。树上的小鸟会在冬天到来之前垒好窝巢,以备寒冬保暖……

  那么,在面试现场有限的时间内,如何快速地让众多老板对你有印象并且有好感到高薪疯抢呢?

  有一期求职节目,通过一系列面试,最终有3位选手成功晋级。第一位走到舞台前的求职者,被问到一个问题:你觉得你们几位面试者中,谁比你优秀?为什么你被第一个选出来?

  求职者面带微笑自信地说:“聪明的人很多,但是踏实又用心的人很少。老板们都是行业领袖都是优秀的人,能被老板们第一个选出来,就证明此刻我最优秀!

  但我不会骄傲,今天如果有幸被您的公司录用,我会好好珍惜,并且快速融入团队努力提升自己,给公司创造更多的价值”。回答完毕,赢来一阵爆灯!

  自信分为自己信自己,和别人信自己。自己信自己,才能淡定从容的应对突发事件,客观的评价自己的优点和不足。别人信自己,源于你对别人产生的价值,即别人为什么愿意和你相处。

  激情,其实就是一个人对自己专业的深耕,对自己从事的行业的热爱。黑格尔曾说过:“没有激情,世界上没有一件伟大的事能完成”。的确,激情也是一种积极向上的状态,是对自己的认可,对工作及企业的认可,也是对别人的认可。

  有一个侏儒,因为身体的缺陷无生活来源,面试过很多岗位,都被扫地出门。后来听别人说,保险行业门槛低,他拼死都要试一试。同事都嘲笑他,我们正常人都签不到单,你简直痴人说梦。

  他用最短的时间搜集到这个客户的重要信息,后来找到这个老板的公司想陌生拜访,又被轰出来。

  回去后他重新梳理大家签约失败的原因,他发现了这个客户每天去公司的固定时间以及行车路线。

  他第二次来到公司,正好赶上这个老板要出门,他不顾一切拦下车,说:“老板,您好,我是某公司保险员,请给我1分钟时间……”。还没等话出口,一群保安把他拽走,看着车子远去的背影,他深深鞠躬。

  从那以后,他每天都站在门口等老板的车,他不再拦车,而是站直腰板,面带微笑,穿着得体的工装。老板的车每经过一次他鞠躬一次,有的时候一天要鞠10次,就这样他把这个鞠躬仪式当成任务,一坚持就是2年,而且风雨无阻!

  一天,老板扶案工作太久,起身舒展全身,他从窗户看到大厦下面站着一个熟悉的身影:那个保险员!他给秘书打电话,让他到办公室来。侏儒刚推门,一个动作惊呆了他,这个赫赫有名的老板正在给他鞠躬,他傻眼了,赶紧回敬。

  老板把他扶起,说:你给我及公司鞠躬鞠的那么多,谢谢你帮我守护着我的公司,把你的保险合同拿来,有多少拿多少……就这样,他在保险圈里出名了,他的出名不是巧合,无关套路,只有真诚和坚持!

  面试时,面试官会从简历中提出很多问题。比如:作为英语专业的学生,为什么英语四级都没有通过?那么面试官为什么要问这个问题呢?问题的背后又考察的是什么呢?

  求职者在思考几秒后调整情绪,淡定地说:“确实没有考好,不过我一直在弥补,其他的英语考试我都顺利拿到了’优秀’,您可以看后面。

  简简单单的一句线、不逃避,正面回答面试官提的问题,勇于承认自己的不足。2、敢于自信地指出自己的优点和成绩。3、即时调整和管理好表情和情绪,从而没有打乱说话的逻辑。

  一个专业能力突出的求职者,通过一段精彩的回答圈粉无数,他说:“我对教育市场是这样理解的,一个人是一个点,一个点背后依托的是一条线,那条线就是我们的公司。

  一条线背后依托的是一个面,那么这个面就是K12整个教育市场,未来可能是一个达到千亿级的刚需市场,市场前景是非常乐观的。那么点线面都有了就成了一个体,体就是我们发展迅速,逐渐腾飞和崛起的祖国!”

  老板纷纷投来肯定的目光,并说:“很优秀,很全面,很稳……”接着带着诚意高薪疯抢他。

  面试是一把双刃剑,很多求职者都处于被动的回答!如果我们能以老板的思维企业的角度面试官的逻辑,逆向发问,何尝不是为自己争取机会呢?

  多提开放式问题,少提封闭式问题。多提有深度的问题,少提肤浅和简历里都有的问题。多提对公司有利的问题,少提以自我为中心的问题……其实,一个会问问题的人也是很加分的!

  华为早期创业的前50名员工,那绝对是资深。人们看到他们的工号时,不由地肃然起敬,从心底里有一种敬畏。

  但任正非知道后,决定把每个人的工牌都收回来,全部打散,随机排序,再重新发下去。

  因为任正非知道,资历不等同于判断力,不等同于能力,资历只能证明在公司工作了很久。 你的地位来自于别人对你的尊重和信任,依靠你过人的禀赋,令人称羡的才华,以及绝对的勤奋和努力。

  稻盛和夫在《活法》里,提到一个词——集中力。他说无论是谁,只要像锤子一样,全部力量集中在一个目标,就一定能成功。所以,你把精力放在哪儿,决定了你的成长在哪儿。一定要把精力花在“刀刃”上,专注做最重要的事。

  面试环节最考量求职者的能力是:你要有自己的做事思维!永远记住企业招聘,永远招的是有思维的人而不是卖苦力的人。

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